领导型人格的核心特点可归纳为以下五个方面，结合权威信息源进行整合：

强烈的权力欲望与控制欲

领导型人格者天生渴望掌控局面，不喜欢被他人控制，常通过直接表达和强硬态度维护权威。这种特质使他们在团队中易展现领导力，但也可能导致人际关系紧张。

正义感与责任感

他们通常具有强烈的正义感，热衷于保护弱者、对抗不公，并以“为社会贡献”为使命。这种责任感驱使他们主动承担责任，但有时可能因过度维护自身立场而忽视客观真理。

决策果断与行动力强

领导型人格者擅长独立思考和快速决策，目标明确且行动力强。他们能迅速洞察问题核心，带领团队克服困难，但可能因固执己见而忽视他人意见。

直接沟通风格与情绪表达

他们倾向于直接表达观点，语言严肃威严，情绪易受挑战而爆发。这种沟通方式能迅速传递指令，但可能因缺乏耐心倾听反面意见而影响团队协作。

目标导向与竞争意识

领导型人格者以目标为导向，具有强烈的竞争意识，愿意挑战困难并追求卓越。他们擅长把握机会，但有时可能因好胜心强而忽视团队整体利益。

总结：

领导型人格兼具权威性、正义感和行动力，但需注意平衡控制欲与团队协作，避免因过度坚持自我而阻碍共同目标实现。