当领导发送激励性话语时，回复时可以结合感谢、承诺和团队协作等要素，具体建议如下：

一、表达感谢与认可

直接感谢型

"非常感谢领导的激励，这让我倍感振奋，会以更饱满的热情投入工作!"

结合具体场景

"收到领导的鼓励后，我深感责任重大，会结合项目目标制定详细计划，确保任务高质量完成!"

二、明确表态与承诺

短期目标承诺

"我会立即行动起来，针对当前工作重点进行优化，争取在本周内取得显著进展!"

长期职业规划

"感谢领导的信任，未来我将持续提升专业能力，努力成为团队核心成员，为团队发展贡献更多力量!"

三、展现团队协作精神

强调集体努力

"领导的鼓励让我们士气大振，我们会加强团队协作，共同攻克难题，实现目标!"

感谢团队支持

"进步离不开同事们的帮助，未来我将主动分享经验，带动团队整体提升!"

四、积极互动与反馈

幽默活跃气氛

可适当添加表情包或幽默语句，如"领导，您的加油让我动力满满，今天能完成双倍工作量!"

请求指导与反馈

"我会定期向领导汇报进展，虚心接受建议，确保方向始终与团队目标一致!"

示例回复综合

"领导，您的激励如同春风化雨，让我重燃斗志。我已制定详细工作计划，将目标分解为可执行步骤，并主动与团队成员沟通协作。未来若有不足，也请不吝指导，我将虚心学习，争取与团队共同成长!"

通过以上结构化回复，既能表达对领导的尊重与感激，又能展示个人责任感和团队协作意识，有助于建立积极的工作氛围。