国有企业的社会责任和企业担当是新时代国有企业改革与发展的重要内涵，其核心在于平衡经济、政治、社会三大责任，实现可持续发展。以下从多个维度进行阐述：

一、国有企业的三大核心责任

经济责任

国有企业作为国家经济支柱，首要任务是参与市场竞争、创造经济价值。需通过优化资源配置、提升运营效率，为国家综合实力提升贡献力量。例如，在推动国家重大战略（如“一带一路”）中，国有企业通过投资建设基础设施项目，促进区域经济协同发展。

政治责任

国有企业需坚持党的领导，维护国家利益。涉及国家安全、国民经济命脉的国有企业（如能源、通信企业），其政治责任优先于经济责任，需确保国家战略实施。例如，在疫情防控期间，国有企业主动承担医疗物资供应、能源保障等任务，体现了政治责任与经济利益的平衡。

社会责任

包括对员工、消费者、社区和环境的责任。需关注员工权益、提供安全健康的工作环境，保障产品质量与安全，参与公益事业，推动绿色可持续发展。例如，国有能源企业通过技术升级降低排放，支持贫困地区的能源供应，履行社会责任与经济效益双赢。

二、责任履行的实践路径

完善责任机制

国有企业需建立以企业文化建设为基础的社会责任管理体系，将社会责任融入日常运营。例如，设立专门部门负责社会责任规划、执行与监督，确保责任落实。

创新驱动与转型

通过科技创新提升核心竞争力，推动经济转型升级。如国有科技企业加大研发投入，突破关键核心技术，既服务于国家战略，又带动产业升级。

风险防控与合规经营

遵守国家法律法规，防范经济、政治、社会风险。例如，在金融领域，国有企业需加强风险管理，维护金融稳定。

三、特殊领域的责任担当

公益类国企：

以社会责任为核心，如国有养老机构、教育机构等，需在保障公共服务质量上下功夫。

竞争类国企：以经济目标为导向，但需兼顾政治和社会责任，例如通过市场化运营提升国有资本效率。

四、总结与展望

国有企业的社会责任与企业担当是相辅相成的。经济责任是基础，政治责任是方向，社会责任是价值追求。未来需进一步完善责任机制，强化文化引领，使国有企业在实现自身发展的同时，成为国家战略实施的可靠力量。