优秀员工工作效率的评语撰写需突出工作态度、执行能力及团队贡献，可参考以下要点：

工作态度与责任心

强调员工吃苦耐劳、任劳任怨的品质，如“工作认真负责，服从整体安排，锐意进取，乐于助人”。若涉及管理岗位，可补充“管理进步显著，起到榜样作用”。

执行效率与成果

突出任务完成能力，例如“保质保量完成生产任务”“主动解决技术难题”“创新工作方法提升效率”。

团队协作与领导力

评价其团队协作能力，如“带领组员高效工作”“协调解决部门问题”“促进员工思想稳定”。

持续改进与学习能力

若员工有自我提升表现，可补充“注重业务学习”“适应新岗位能力强”“主动改进工作方式”。

综合评价与认可

结合投票或表彰结果，如“通过员工投票评选优秀员工”“获得部门通报表扬”。

示例模板：

“该员工工作热情高，责任心强，能带领团队高效完成生产任务。面对技术难题主动攻坚，管理能力显著提升，多次通过员工投票评选优秀员工，是团队中的核心骨干。”