关于大厂手机生产工作的整体情况，可综合以下方面分析：

一、工作环境与流程

流水线作业为主

大厂（如OPPO、富士康等）普遍采用流水线生产模式，工作内容高度分工明确。例如，组装线工人负责手机部件安装，质检员进行产品检测，技术人员则从事硬件调试或研发工作。

严格规范与安全要求

需佩戴防静电装备（鞋套、手套等），禁止携带易燃易爆物品，工作环境需保持洁净。大厂对生产流程有严格标准，如每部手机需经过150种可靠性测试。

二、工作强度与时间

高强度体力劳动

普工需长时间站立或走动，每日工作12-13小时，周末常加班，甚至需倒班。流水线工作重复性高，部分岗位可能涉及搬运重物或操作精密设备。

健康风险

长期重复动作易导致手部、腕部疲劳或脊椎问题，部分人可能出现腰背疼痛。此外，高强度工作节奏可能引发精神疲劳和压力。

三、薪资与职业发展

薪资水平

普工薪资通常在2500-3400元/月，技术类岗位薪资较高，但40岁以上员工可能面临裁员风险（如竞业协议限制）。大厂普遍提供食宿，但晋升空间有限。

职业前景

技术岗位（如硬件检测、研发）相对稳定，但需具备专业资质；普工岗位流动性较大，技能提升空间有限。

四、其他考量因素

企业文化：

部分大厂注重员工健康，提供定期体检和休息时间，但管理严格；小厂可能更注重成本控制，工作环境相对较差。

技术门槛：非技术类岗位对体力要求较高，技术类岗位需掌握专业技能，两者晋升路径差异显著。

总结：大厂手机生产工作以高强度、高效率为特点，适合体力较好、能适应规律作息的从业者。若关注职业稳定性，建议优先选择技术岗位，并关注企业长期发展前景。