手机店前台工资受多种因素影响，综合不同来源信息分析如下：

一、薪资范围

基础薪资区间

多数情况下，手机店前台基础薪资集中在 3000-6000元之间。例如：

- 普通前台岗位：3500-6000元/月（含社保和加班补助）

- 小城市或小型店铺：2500元/月（如徐闻某招聘信息）

- 基础岗位（如客服类）：2000-3000元/月

高收入可能性

- 销售提成是主要收入来源，部分优秀员工月收入可达 1万以上，但仅占少数。 - 一线城市或管理岗位可达 8000-1.2万元，但需满足更高业绩要求。

二、影响薪资的关键因素

地区差异

一线城市（如广东、浙江）薪资水平显著高于二三线城市，例如：

- 一线城市店面前台平均月薪约 1.1万元（含提成）

- 五线及以下城市多在 3000-5000元之间

店铺规模与业绩

- 大型连锁店或高销售额店铺，提成比例可能达 15%-30%，但仅占工资的30%-50%

- 个体小店提成比例通常在 5%-15%，且存在较大业绩压力

岗位类型与经验

- 管理岗位（如前台主管）薪资可达 3200-3500元，但需承担更多管理职责

- 有经验的前台（1-3年）平均月薪约 8352元，5年以上可达 21156元（猎聘数据）

三、薪资构成

固定收入：

基础工资+社保+加班补助

浮动收入：销售提成（通常为销售额的5%-20%）

其他福利：部分店铺提供餐补、节日奖金等

四、总结建议

手机店前台工资整体处于中等水平，但存在较大差异。若追求稳定，建议优先考虑社保覆盖；若希望提高收入，需通过提升销售能力、转岗管理岗位或选择高提成店铺实现。