联通卖手机的工作具有以下特点，综合多个信息源分析如下：

一、工作内容与职责

产品推广与销售

主要负责联通手机及相关套餐的销售，包括3G/4G/5G手机、宽带续费、手机开卡等。

客户关系管理

开拓新客户、维护老客户关系，建立长期战略合作计划，定期回访客户并处理投诉。

现场服务支持

部分岗位需提供上门激活、设备调试等现场服务。

二、薪资待遇

收入结构

- 基础工资：

不同地区、岗位差异较大，例如宁波地区底薪约1000元，西南地区主城分公司8岗A类员工到手月薪约2200元。

- 提成与绩效：销售提成是主要收入来源，业绩优秀者月收入可达数万元，但需完成个人销售指标。

- 福利保障：五险一金、年休、节日提货卡等基础福利。

职业发展

- 销售岗位晋升空间较大，但需通过业绩考核，部分优秀员工年奖金可达1.3万-1.6万元。

三、工作挑战

业绩压力

需完成月度销售指标，未达标可能面临绩效扣减或岗位调整。

市场竞争

面临电信、移动等竞争对手的激烈竞争，需不断学习产品知识与营销技巧。

服务要求

需提供专业的产品咨询与解决方案，对服务态度和沟通能力要求较高。

四、适合人群建议

适合内向但沟通能力强者：

可通过电话销售或客户关系管理提升业绩。

适合有销售经验者：熟悉套餐产品后，提成收入潜力更大。

风险承受能力较强者：需应对业绩压力和市场竞争。

总结

联通卖手机工作具有较高的收入潜力，但需结合个人能力与业绩。建议优先选择有完善培训体系的分公司，并制定明确的职业规划。