关于“看了保安的手机会怎么样”的问题，结合相关法律法规和实际情况，可分为以下三点说明：

一、法律层面的考量

行为性质与违法性

保安在工作期间查看他人手机的行为，通常不直接构成违法行为。手机属于个人隐私物品，未经允许擅自查看可能涉及侵犯隐私权，但需结合具体场景判断是否构成刑事犯罪（如非法侵入住宅罪）。

特殊场景的法律规定

若保安在易燃易爆场所（如加油站）或需要高度专注的岗位玩手机，可能违反《安全生产法》等安全管理法规，面临行政处罚或刑事责任。

二、单位内部管理的规范

违反工作纪律

多数单位会制定禁止在工作时间使用手机的规定，若保安违反这些规定，可能面临警告、罚款、扣工资等内部处罚。

失职或侵权后果

若因查看手机导致工作疏忽（如未及时发现安全隐患、未履行安保职责），可能引发民事赔偿责任或刑事追责。例如，因疏忽导致盗窃事件发生，需对损失承担赔偿责任。

三、建议与注意事项

明确单位规定：

查阅所在单位的工作手册或劳动合同，确认是否有关于使用手机的具体条款。

保护自身权益：若认为单位处罚不当，可通过劳动仲裁或法律途径维权。

警惕二次风险：在工作中注意保管个人物品，避免因疏忽引发其他安全问题。

综上，查看保安手机的行为本身不直接违法，但需遵守法律法规和单位规定，避免因失职或侵权引发其他风险。