大学教务系统的编制情况需根据具体岗位类型进行区分，主要分为以下几种情况：
一、核心教学岗位编制
教师编制 大学教务处教师通常属于教育类事业编制，具体分为全额、差额和自筹自支三种类型。这些教师负责教学工作，是教务系统的核心力量。
行政人员编制
除教师外，教务处行政人员（如教务管理、学生事务等岗位）也属于事业编制，但可能属于差额补贴或自筹自支类型。
二、临时聘用人员
第三方派遣
在人手不足时，教务处可能临时聘用第三方人才公司派遣的人员，但此类人员通常为合同工，不属于事业编制。
人事代理
部分人员可能因学历或资格未达标暂不纳入编制，以人事代理形式工作，待条件成熟后转为正式编制。
三、编制差异说明
编制类型： 教师和行政人员多为全额或差额事业编制，部分可能实行自筹自支。 编制差异原因
四、其他说明
教务系统作为高校重要部门，其编制管理需符合教育部门规定及学校实际情况。若需了解具体岗位的编制状态，建议咨询所在学校的人事部门。
（注：以上信息综合自多个来源，实际编制情况可能因高校类型、地区政策及岗位层级存在差异）
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