ERP（企业资源计划系统）包含多个子系统，这些子系统共同协作以实现企业资源的全面整合和优化管理。根据不同的分类标准，ERP系统的主要模块可分为以下几类：

一、核心管理模块

财务管理模块

负责财务核算、预算管理、成本控制、财务报表生成及资金管理等核心财务活动，支持企业决策。

供应链管理模块

涵盖采购管理、库存管理、物流规划及供应商协同，优化供应链运作效率，降低采购和物流成本。

生产管理模块

管理生产计划、工单调度、物料需求计划（MRP）、设备维护及生产进度跟踪，提升生产效率和产品质量。

销售与分销管理模块

处理销售订单、报价、发货、发票管理及客户关系维护，优化销售流程并提升客户满意度。

二、支持性模块

人力资源管理模块

管理员工档案、薪酬福利、绩效考核及招聘培训，提升人力资源管理效率。

客户关系管理（CRM）模块

建立客户档案、管理客户投诉、分析销售数据，帮助企业制定精准营销策略。

项目管理模块

负责项目计划制定、进度跟踪及资源分配，支持跨部门协作。

三、其他扩展模块

质量管理模块：

监控产品生产过程，确保符合质量标准。

财务分析模块：提供实时财务数据可视化，辅助决策分析。

办公自动化模块：集成文档管理、流程审批等办公功能，提升行政效率。

四、系统分类补充

根据企业规模和需求，ERP系统可分为：

传统ERP：适用于大型企业，功能全面但成本较高。

中小企业ERP：简化功能，价格适中，适合中小规模运营。

SaaS ERP：基于云服务，按需付费，适合初创或小型企业。

以上模块通过集成化技术实现数据共享与流程协同，帮助企业实现资源优化配置和决策支持。不同企业可根据实际需求选择模块组合，构建定制化ERP解决方案。