人事系统中的“人员”通常指企业或组织中的人力资源相关事务和对象，具体包括以下内容：

核心管理对象

涵盖企业内所有员工的信息，包括招聘、培训、绩效、薪资、考勤、员工关系等模块，实现人力资源的集中化、自动化管理。

系统功能覆盖范围

- 事务管理：

考勤、排班、薪资计算、入转调离等日常操作；

- 人才管理：绩效评估、培训发展、人才规划等战略支持功能。

系统作用与价值

通过IT技术提升管理效率，减少人为错误，优化工作流程，同时为决策提供数据支持，增强员工满意度和组织竞争力。

使用场景示例

新录用人员入职时需将个人信息录入系统，系统会记录其基本资料、岗位分配及后续管理流程。