公安系统职位种类繁多，涵盖执法、管理、技术支持、后勤保障等多个领域。以下是主要职位分类及职责的梳理：

一、执法岗位

刑警

专职负责刑事案件的侦查、破案及犯罪预防，需具备法律知识、侦查技巧和敏锐洞察力。

治安警察

维护公共场所治安，处理纠纷、调解矛盾，需良好的沟通能力和应急处理能力。

交通警察

指挥交通、处理违章事故、管理车辆及驾驶人员，需熟悉交通法规和事故处理流程。

户籍警察

负责户口登记、身份证管理及人口信息统计，需扎实的人口学知识和服务意识。

二、专业技术岗位

法医

处理死亡相关案件（如谋杀、自杀），需医学知识、现场勘查及分析能力。

网络安全警察

监察网络活动，打击网络犯罪，需计算机技术及网络分析能力。

经济犯罪侦查警察

专注经济案件（如诈骗、贪污），需财务知识及经济犯罪调查经验。

三、管理岗位

警察队长/警司

领导和管理警察部门，需丰富的警务经验及领导能力。

派出所所长

负责派出所日常管理及执法勤务，需组织协调能力。

公安机关领导职务

包括公安局长、副局长等，负责全局工作规划与监督。

四、综合管理岗位

法制员

审核案件材料，确保执法合法性，需法律素养及细致耐心。

财务/人事/后勤管理人员

负责公安机关经费、人员调配及物资保障，需财务知识及管理能力。

五、专业技术职称

警员、警长、警司：

对应不同工作年限和资历，是警察队伍的基本职称体系。

专业技术职称：如法医、经济犯罪侦查等领域的专业资格认证。

六、特殊岗位

缉毒警察：打击毒品犯罪，需特殊训练及危险品处理经验。

边检/海警：负责出入境管理及海上治安维护。

考试与晋升

公安系统招聘通常要求大专及以上学历，部分岗位（如刑警、交警）需通过专业资格考试。职业发展路径包括从基层警员晋升至警长、警司，或转向管理、专业技术方向。

以上信息综合了公安机关内部岗位设置及职责描述，具体职位可能因地区、部门职能有所差异。