关于实习单位评语及成绩等级的撰写，需结合实习生的实际表现、工作态度、团队协作能力等多方面进行综合评价。以下是具体建议及示例：

一、评语撰写要点

工作表现

- 突出完成任务的效率与质量，如“任务完成得非常好，展现了出色的实践能力”或“能独立处理复杂问题”。

- 强调专业技能提升，例如“技术理论水平及操作技能均有很大提高”。

态度与素养

- 突出责任心与敬业精神，如“工作态度认真负责，虚心接受指导”。

- 体现团队协作能力，例如“与同事合作融洽，能主动协调资源完成任务”。

发展潜力

- 指出改进空间与成长方向，如“需提高工作效率”或“建议多参与项目以积累经验”。

- 表达对未来发展的期待，例如“相信会在工作中取得更大进步”。

二、成绩等级划分

优秀：

表现突出，任务完成质量高，有创新思维。

良好：

表现优异，能独立解决问题，具备实践经验。

中等：

表现一般，需提升工作能力，但态度积极。

及格：

基本完成任务，但需加强学习与改进。

不及格：

表现严重不足，需重新规划学习计划。

三、示例参考

评语示例：

“该实习生实习期间表现优秀，工作积极主动，能独立完成财务核算任务，且具备较强的学习能力。与团队成员协作良好，展现了良好的职业素养。建议未来加强时间管理能力，相信会在工作中取得更大成就。”

成绩等级示例：

“该生实习表现优秀，任务完成质量高，展现了出色的实践能力和创新思维，符合优秀等级标准。”

四、注意事项

避免模板化：建议结合具体事例，使评语更具针对性和说服力。

平衡客观性与鼓励性：既要指出不足，也要肯定成绩，帮助实习生明确努力方向。

与学校评价衔接：可参考学校评语结构，保持评价体系的一致性。