述职报告的撰写需要遵循一定的规范和结构，以下是综合多个权威来源的写作指南：

一、基本结构

述职报告通常由 首部、正文、落款三个部分组成：

首部

- 标题：

单标题（如“述职报告”）或双标题（含任职时间与职务）

- 主送机关：明确报告对象（如领导、同事、评审机构）

正文

- 导言：

- 任职介绍（时间、职务、职责）

- 述职范围说明

- 主体：

- 任务完成情况：量化成果（数据指标）与定性成果（工作效果）

- 经验教训：成功经验总结与失败原因分析

- 存在问题：主次问题分析及根源剖析

- 结尾：

- 总结归纳式：概括核心观点

- 表决心式：未来工作方向与目标

落款

- 署名与日期：姓名、述职完成时间或成文日期

二、核心写作要点

明确报告目的

- 展示工作成果与业绩

- 总结经验教训

- 明确改进方向

突出工作成效

- 用数据说话：销售额增长、项目完成率等量化指标

- 定性描述：工作影响力、团队认可度等

问题分析与改进

- 客观分析问题产生的原因

- 提出针对性改进措施

条理性与规范性

- 分条列项，逻辑清晰

- 虚拟语气（如“存在问题”“建议”）

三、实用建议

资料准备：

提前梳理项目进展、荣誉奖励等材料

模板参考：使用官方模板或优秀范文

语言规范：避免口语化，采用正式公文表述

通过以上结构与要点，可确保述职报告内容全面、逻辑严谨，有效展示工作价值与职业能力。