申请和请示是两种常见的公文或日常用语，二者的核心区别体现在目的、对象、流程和结果等方面，具体分析如下：

一、核心目的不同

申请

旨在向上级或相关部门提出具体要求，并附上理由以获取批准。例如申请购买设备、报销费用等，需经过审批流程后方可实施。

请示

用于下级向上级请求指示或批准，通常涉及重大事项或决策，需等待上级回复。例如请示项目方案、政策调整等，重点在于获得指导而非直接批准。

二、使用对象与层级不同

申请：

对象不限，可向上级、平级或外部机构提出，如向HR申请假期、向合作方申请资源等。

请示：严格限下级向上级提交，如部门向领导请示政策变动、下属向主管请示工作安排等。

三、格式与程序差异

申请：

格式相对灵活，但需包含事由、原因、事项、理由及要求等要素，部分场景需附证明文件。

请示：

需遵循正式公文结构，包含标题（单位+事由+文种）、主送单位、正文（背景、问题、解决方案）、发文机关及日期，且需及时批复。

四、结果预期不同

申请：结果通常为批准或拒绝，获得批准后可执行。

请示：结果可能是同意、不同意或需修改后回复，需根据上级指示调整方案。

五、其他区别

时效性：

请示需事前提交，不得“先斩后奏”；申请可随时进行。

语言风格：

请示需更正式、严谨，语言以说理为主；申请更侧重陈述需求和理由。

附件要求：

请示通常需附相关材料支持，如数据报告、政策文件等。

总结：申请是主动请求资源或许可，需批准后执行；请示是被动寻求决策指导，结果取决于上级指示。正确使用二者可避免沟通混乱，提高工作效率。