班长岗位的工作内容因应用场景不同有所差异，主要可分为以下几类：

一、班级管理核心职责

维护班级秩序

负责班级日常管理，包括出勤、纪律、课堂秩序等，确保班级正常运转。

协助教学管理

- 指导学生遵守纪律、完成作业，调解学生矛盾。

- 反馈班级问题给老师，协助解决学习和生活中的困难。

组织班级活动

策划并执行文体活动、集体活动及志愿者服务，增强班级凝聚力和集体荣誉感。

二、沟通协调与反馈机制

内部沟通

定期召开班会，了解学生需求，传达学校指示，协调班级成员关系。

外部反馈

代表班级向学校反映问题，提出合理化建议，维护学生权益。

三、学习与活动组织

学习引领

在学习上带头示范，组织学习小组，营造良好学风。

活动策划

负责活动策划、资源调配及执行监督，确保活动效果。

四、特殊场景职责

生产管理（特定岗位）

- 调配生产人员、监督作业流程、处理质量问题。

- 维护生产设备、物料管理，确保生产安全。

安全管理（特定岗位）

- 制定警卫计划、处理突发事件、保障重要人员安全。

- 组织安全培训，落实5S管理，预防事故。

五、其他通用职责

文档与记录

建立班级档案、活动记录及问题反馈机制，确保信息准确。

自我提升

不断学习管理知识，提升组织协调能力，适应班级发展需求。

以上内容综合了学校班级管理、企业生产管理及公共服务岗位的典型职责，具体工作内容需根据实际岗位要求进行调整。