关于“人才”在古文中的替代表述，结合历史文献和官制体系，可参考以下对应关系：

孝廉：

对应举人，是汉代选拔官员的科目，侧重品德与才能；

状头：

对应状元，科举考试中成绩最优者的称号；

解头：

对应解元，乡试（省级考试）第一名的称呼；

茂才：

对应秀才，汉代选拔人才的科目；

登科：

对应进士，科举考试通过者的统称；

贡士：

对应会元，会试（中央考试）第一名的称谓；

博士：

指学术造诣深厚的学者或官职，可从事教学；

司业：

古代主管国子监或太学的官员；

翰林：

原为学士，后成为皇帝亲信顾问机构成员；

鸿儒：

指学识渊博的学者。

补充说明

学官体系：博士、司业、大学士等属于古代学官体系成员，与人才选拔无直接对应关系，但可体现学术地位；

祭酒、鸿儒：祭酒为教育行政长官，鸿儒为学者称号，二者均与人才相关但侧重点不同。

以上术语均出自中国古代科举制度及官制体系，可综合体现不同时期对人才的评价标准。