个人申请病休证明需要结合医疗机构证明和单位内部流程，具体要求如下：

一、必备材料

医院诊断证明书

- 由主治医生签名并加盖医院公章；

- 内容需包含患者姓名、就诊科室、病情诊断、建议的病假天数及是否需要住院等。

请假条

- 由本人书写或单位提供模板，需单位负责人签字盖章。

二、开具流程

医院开具证明

- 患者需到正规医院门诊或急诊挂号，由执业医师填写诊断证明书，结合病历资料确定病假天数；

- 诊断证明书应包含：

- 基本信息（姓名、年龄、性别等）

- 诊断结果及建议（全休/半休及恢复工作建议）

- 医院公章。

单位审核流程

- 将诊断证明书及请假条提交单位人事部门；

- 单位需在规定的工作日内（通常为1-3个工作日）审核通过后批准病假申请。

三、注意事项

时间要求

- 诊断证明需在申请病假当天或前提交，事后补办可能影响工资核算。

证明效力

- 仅公立医院出具的诊断书被普遍认可，其他医疗机构证明可能影响审批。

工资计算

- 病假期间工资通常按不低于当地最低工资的80%发放；

- 部分单位可能要求提供住院证明或缴费单等辅助材料。

四、特殊情况说明

职业病诊断：

若涉及职业病，需由具备资质的医疗机构出具《职业病诊断证明书》，并符合《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定；

证明材料真实性：单位需对提供的医疗材料真实性进行核实，防止滥用病假。

通过以上步骤，个人可规范申请病休证明，保障自身权益。