关于单位年度考核测评会议的主持词，综合多个权威模板，主要包含以下结构和内容要点：

一、开场白

欢迎与介绍

- 欢迎参会领导及同事，介绍会议目的（如年度绩效考核、党风廉政建设等）。

- 说明考核组领导成员及考核范围。

二、考核工作说明

考核目的与意义

- 强调考核对总结经验、查找不足、推动工作的重要性。

考核内容与标准

- 说明考核涵盖的方面（如工作业绩、廉政建设、团队协作等）及评价标准。

三、会议议程

领导讲话

- 考核组组长或单位领导发表讲话，强调考核要求与注意事项。

述职环节

- 领导班子成员及科员代表依次进行工作述职，内容需包括目标完成情况、存在问题及改进措施。

- 部分会议可能包含个人述职述廉环节。

互动与提问

- 考核组或同事可就述职内容进行提问，被考核者需现场解答。

四、总结与展望

考核结果应用

- 说明考核结果将用于干部选拔、培训发展及绩效改进。

未来工作方向

- 单位领导总结过去经验，部署下一年度工作重点。

五、注意事项

时间管理：

控制每个环节时间，确保会议高效进行。

纪律要求：参会人员需保持通讯畅通，遵守会议秩序。

保密原则：考核内容涉及个人隐私，需严格保密。

以上内容可根据单位实际情况调整，建议配合具体考核指标和流程进行修改完善。