根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，安全人员的核心职责可归纳为以下七条，涵盖制度制定、隐患排查、应急管理、教育培训等关键环节：

安全生产制度与预案管理

组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程及应急救援预案，确保企业安全管理体系的完善。

安全检查与隐患排查

定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，督促落实整改措施。重点检查施工现场的防护设施、设备运行及危险品管理。

安全教育培训与监督

组织安全生产教育和培训，记录培训情况，提高员工安全意识和操作技能。同时制止违章指挥、冒险作业等行为。

应急管理与事故处理

负责应急救援预案的制定与演练，处理一般性安全事故，并协助调查事故原因，提出防范建议。

重大危险源管控

督促落实重大危险源的安全管理措施，定期评估风险，确保危险品存储、使用等环节的安全。

安全文化建设与宣传

通过宣传、激励等手段，营造全员参与的安全文化，提升企业整体安全水平。

注：

不同行业（如施工、加气站等）可能根据具体法规细化职责，但上述七项为《安全生产法》明确规定的基础职责。