领导介绍礼仪需遵循职务优先、尊重身份、互动规范等核心原则，具体要点如下：

一、介绍顺序原则

职务优先

按职务级别从高到低依次介绍，例如先介绍董事长兼总经理，再介绍副总经理等。若领导有兼职，优先介绍实职职务。

尊者居后

为他人作介绍时，先介绍下级或晚辈，后介绍上级或长辈，确保重要人物优先获取信息与决策权。

二、介绍方式规范

尊称与身份匹配

使用职务+姓名（如“张三董事长”）或姓名+职务（如“张三先生”）的规范格式，政治场合可用“同志”，非正式场合用“先生/女士”。

信息完整性

除姓名、职务外，可简要提及领导的核心成就或特点，增强介绍的权威性与亲和力。

三、互动礼仪要求

起身致意

介绍者需起身站立，被介绍者可点头微笑或握手致意，体现尊重。

双方参与

介绍时需同时向双方说明身份，避免单方面介绍导致尴尬。

四、特殊场景调整

商务场合

先介绍领导/高层，再介绍客户或合作伙伴，最后自我介绍，突出身份重要性。

公开活动

主持人通常先点明活动主题，再按顺序介绍领导，确保信息传递有序。

通过以上规范，既能体现专业素养，又能维护双方尊重与活动秩序。