药房岗位职责主要包含以下内容，综合多个权威来源整理如下：

一、药品管理核心职责

药品采购与验收

- 负责药品的采购计划制定、供应商资质审核及药品到货验收，确保无“三无”产品及过期/变质药品。

- 对特殊管理药品（如麻醉、精神药品）执行专项管理制度。

药品调配与发放

- 严格遵循“四查十对”原则（查处方、药品、配伍禁忌、用药合理性）进行调配。

- 发药时核对药品信息，向患者提供用药指导（用法、用量、注意事项）。

药品库存管理

- 定期进行药品盘点，检查效期及质量，及时报告异常情况。

- 合理分类存放药品，保持库区整洁，防止药品混淆或变质。

二、质量与安全保障

质量监控

- 严格执行《药品管理法》及医疗机构药品管理制度，落实药品养护、验收、复核等流程。

- 对不合格药品进行专柜存放并上报，配合监管部门检查。

安全防范

- 定期检查药品储存设备（如冰箱、衡器），确保性能良好。

- 建立药品召回机制，对存在安全隐患的药品及时处理。

三、服务与沟通职责

临床支持

- 配合临床科室提供用药咨询，参与新药临床观察及疗效评价。

- 及时反馈临床用药需求，调整药品供应方案。

患者教育

- 正确介绍药品信息，解答患者疑问，提高用药依从性。

- 处理用药不良反应报告，协助医生调整治疗方案。

四、合规与持续改进

法规遵循

- 贯彻执行国家药品管理法规，确保药品经营活动合法合规。

- 参与药品质量分析会，落实质量改进措施。

职业发展

- 积极参加业务培训，提升专业技能。

- 参与药学科研工作，推动合理用药服务创新。

以上职责需结合具体医疗机构或药品零售企业的规范执行，不同岗位（如调剂员、质量负责人、店长）可能存在职责差异。