一、基本格式要求

标题

居中写“病假条”或“病假申请书”，字体稍大且居中显示。

称谓

顶格写明直接上级职务（如“尊敬的领导”“XX老师”），后加冒号。

正文

- 开头：

简短说明请假原因（如“因感冒发烧，身体乏力”），需结合医院诊断证明使用。

- 时间范围：明确标注开始日期和结束日期（如“2025年3月1日至2025年3月5日”）。

- 联系方式：提供可联系的电话或邮箱，确保单位能及时沟通。

结尾

- 恳请批准：使用“请批准”“恳请领导酌情批准”等礼貌用语。

- 签名：写明姓名及日期。

二、注意事项

内容真实性

- 病假原因需与医院诊断证明一致，虚假信息可能导致法律责任。

- 若为长期病假，建议提前向人事部门申请并获取病假证明。

格式规范

- 顶格、空两格、分段书写，保持清晰可读。

- 正文字号建议与标题一致，避免涂改。

时效性

- 病假条需在请假期间内提交，长期病假需定期更新病情说明。

三、示例模板

```

病假条

尊敬的领导：

我是[姓名]，所属部门为[部门名称]。因[具体病因]，经医院诊断建议[治疗方式]，现申请病假[天数]天，具体时间为[开始日期]至[结束日期]。

期间联系方式：[电话/邮箱]，保持畅通以便及时沟通。

恳请领导批准，感谢理解与支持。

此致

敬礼

申请人：[姓名]

日期：[填写日期]

[医院诊断证明附件]

```

四、补充说明

医疗期规定：

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期长度与工作年限相关（如工作满10年且在本单位工作满5年的职工，医疗期不少于24个月）。

职业素养：合理使用病假不仅是对自身健康的负责，也能体现职业素养，避免因突发疾病影响团队工作。

建议优先通过公司人事部门获取统一病假条模板，手写版本可能因字迹不清影响效力。