标题：

通常为“关于[具体事件]的书面检查”，例如“关于项目监督失职的书面检查”。

称呼：

使用“尊敬的领导”或“尊敬的领导同志”。

一、正文结构

（一）开头

道歉与反省：表达对错误的深刻反省，如“我怀着无比愧疚的心情向您递交这份工作失职的检讨书”。

事件概述：简要说明错误发生的时间、地点及涉及的工作内容。

（二）主体

错误原因分析

- 思想认识不足：

如对工作重要性认识不足、存在侥幸心理等。

- 工作态度问题：如疏忽大意、未认真履行职责等。

- 制度执行不严：如未按照规范流程操作、未及时核查等。

错误经过描述

- 详细说明错误发生的具体过程，包括时间线、涉及人员及关键环节。

整改措施与承诺

- 具体措施：

如加强细节审核、完善工作流程、提高责任心等。

- 承诺：保证绝不再犯类似错误，并虚心接受领导指导。

二、结尾

再次道歉：如“我深知此次错误对工作造成的影响，再次向您表示诚挚歉意”。

请求批准：如“恳请领导批准我的整改方案，我将严格按计划执行”。

三、格式要求

语言规范：

使用“我”字句，避免使用“我们”“大家”等模糊表述。

条理清晰：

分点阐述错误原因、经过及整改措施，便于阅读。

字数限制：

通常为1000-2000字，具体根据单位要求调整。

附件补充：

可附上相关证据材料（如检讨书副本、调查结果等）。

四、注意事项

避免推诿：需主动承担责任，不找借口。

及时提交：按领导要求在规定时间内完成并提交。

以上模板仅供参考，具体内容需结合实际情况调整。