实习单位鉴定意见的撰写需简洁明了，重点突出被鉴定人的表现、优缺点及职业素养。以下是具体要点：

一、核心结构

基本信息：

包含姓名、性别、学历、实习时间等基础数据。

工作表现：

评价工作态度（如认真负责、积极主动）、专业能力（如学习能力强、技能掌握快）及团队协作能力。

优缺点：

客观分析其优势（如创新精神、责任心）与不足（如经验不足、沟通能力待提升）。

总结评价：

用简洁语言总结其综合表现，如“表现优秀”“符合实习要求”等。

二、撰写要点

语言简洁：

避免冗长，采用点式结构突出重点，如“工作认真、责任心强”。

数据支撑：

可结合具体事例（如比赛获奖、项目参与）增强说服力。

客观公正：

评价需基于事实，避免主观偏见，如“能吃苦耐劳、虚心好学”。

职业发展建议：

可适当提出改进建议，如“建议加强沟通技巧培训”。

三、注意事项

避免使用模糊表述，如“表现良好”需具体说明表现内容。

重点描述与实习岗位相关的能力，如技术应用、问题解决等。

保持格式规范，字数控制在100-200字内。

通过以上结构，可高效撰写出结构清晰、内容全面的实习单位鉴定意见。