个人简历的撰写需围绕目标岗位需求，突出核心优势，遵循简洁规范的原则。以下是具体要点：

一、核心结构与内容要点

个人信息

- 必须包含姓名、联系方式（电话/邮箱）、性别、年龄（仅毕业生建议标注）、籍贯、政治面貌、学校及专业等基础信息。

- 其他可选内容：身高、健康状况、兴趣爱好等，需根据岗位需求选择性添加。

教育背景

- 按时间倒叙排列，包括毕业院校、专业、学位、主要课程成绩及排名。

- 可补充在校期间获得的荣誉（如奖学金、三好学生称号）。

工作经历与实践

- 采用STAR法则（背景-任务-行动-结果）描述工作经历，重点突出与目标岗位相关的职责、成果及技能应用。

- 实践经历可包括实习、志愿者、社团活动等，需强调实际贡献（如项目成果、技能提升）。

求职意向

- 明确写出目标职位及岗位匹配度，可结合个人特长说明职业规划。

技能与荣誉

- 技能分为专业技能（如计算机、外语）和通用技能（如沟通能力），需与岗位要求匹配。

- 荣誉需合并同类项，避免冗长，例如“三好学生”“优秀员工”等。

二、撰写技巧与注意事项

简洁性

- 保持简历不超过3页，避免冗长描述，重点展示成就与能力。

- 使用清晰格式，避免花哨设计，突出姓名、联系方式等核心信息。

量化成果

- 用具体数据说明工作成果（如“提升销售额20%”），增强说服力。

针对性调整

- 根据岗位调整内容侧重点，例如技术岗位突出项目经验，销售岗位强调业绩数据。

语言规范

- 保持语法正确、用词干练，避免口语化表达。

附加材料

- 可附获奖证书、技能证书复印件等，增强可信度。

通过以上要点，可系统化撰写出符合岗位需求的个人简历，提升求职竞争力。