公交司机通常没有法定节假日，但实际工作安排可能因地区、公司政策及节假日客流量调整而存在差异。以下是具体分析：

法定节假日无休

根据劳动法规定，公交司机属于特殊行业，一般不享受法定节假日休息。节假日客流量增加，需保障市民出行，因此多数情况下仍需在岗。

工作强度与调休安排

- 高强度工作：

节假日客流量大，司机需延长工作时间（如春节、国庆期间），甚至承担末班车任务，导致疲劳驾驶风险增加。 - 调休与轮休：部分公司通过调休或轮休制度缓解压力，例如允许20%-50%司机在节假日休息，但需接受思想教育或扣工资。

节假日加班费与补偿

法定节假日工作可获不低于300%工资报酬，但实际执行中可能因公司政策或行业特殊性存在差异。部分司机通过加班费弥补损失，例如国庆期间加班可抵平时2天工作。

特殊时期的坚守

春节、春节等假期，司机常主动承担末班车任务，保障市民出行安全，体现职业责任感。

总结：

公交司机无固定节假日，但通过调休、轮休及加班费等方式平衡工作与休息，实际保障因地区和公司政策而异。