江苏省视同缴费年限的起算时间根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、企业职工视同缴费年限

原合同制职工

自参加工作时间至1986年10月前视为视同缴费年限。

原固定工

自参加工作时间至1992年当地开始实行缴费参保期间视为视同缴费年限。

1996年1月前的工龄

若为1996年1月前的国有企业正式职工，其工龄可全部计入视同缴费年限，但1996年1月到1998年1月需根据省级人社部门批准是否补缴或按视同缴费年限计算。

二、事业单位人员视同缴费年限

自参加工作时间至2014年10月前视为视同缴费年限。

三、其他注意事项

地区差异

不同城市对视同缴费年限的认定截止时间存在差异，例如徐州市从1992年1月1日开始计算，而其他地区可能以1996年1月或更晚的时间节点为分界。

过渡性养老金

2024年退休人员需注意，视同缴费年限满10年的，其过渡性养老金将按新办法全额发放，差额部分将逐步过渡到全额。

四、计算示例（以徐州市为例）

若某职工1980年参加工作，1996年1月前为原固定工，2014年10月后转入事业单位：

视同缴费年限：

1980年1月-1996年1月（16年）

实际缴费年限：1996年1月-2014年10月（19年）

养老金计算：结合视同缴费指数工资和实际缴费指数工资，按新办法计发

建议参保人员办理退休前咨询当地社保部门，确认具体计算规则。