根据搜索结果，中心校教师节慰问方案可参考以下要点，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、活动目标

核心目的：

表达对教师的敬意与祝福，增强教师职业荣誉感，促进师生关系和谐。

延伸目标：

通过表彰优秀教师、关怀困难群体，营造尊师重教氛围，推动学校教育教学发展。

二、慰问对象

重点群体：

离退休教师、一线教师（如农村/偏远地区教师）、家庭困难教师（如患重疾教师）。

特殊关怀：

对长期坚守岗位的教师、特殊贡献教师给予特别表彰。

三、活动形式

表彰奖励：

颁发荣誉证书、奖品（如水果、月饼、旅游券等），评选“优秀教师”“师德标兵”等。

精神关怀：

通过座谈会、慰问致辞表达感谢，邀请教育工作者代表发言分享经验。

物质支持：

为困难教师提供生活物资援助，或组织“送温暖”活动。

四、活动流程

前期准备：

成立慰问小组，制定方案，采购慰问品，联系交通和餐饮服务。

实施阶段：

领导慰问、表彰仪式、互动交流（如家长问卷、幼儿访谈等）。

后续跟进：

建立困难教师帮扶档案，定期回访，确保关怀长效化。

五、注意事项

安全保障：

组织专人对困难教师出行提供医疗支持，确保活动安全。

多方协作：

与教育部门、社区合作，扩大活动影响力。

宣传引导：

通过校园媒体、家长会等渠道宣传活动意义，增强社会认可度。

六、活动时间与地点

时间：教师节当天或前一天，具体安排需结合学校实际情况。

地点：学校礼堂、多功能厅或户外场地（如一日游）。

以上方案可根据学校规模、资源及当地政策灵活调整，重点突出关怀与实效性。