根据最新政策，事业单位职员等级晋升六级至五级的主要条件如下：

一、基本晋升条件

工作年限要求

- 通常需在现聘管理岗位工作满2年（县级及以下事业单位统一执行）。

- 部分地区或单位可能要求更长时间，如3年或5年，但需结合具体单位规定。

年度考核要求

- 近5年年度考核需合格及以上，且无纪律处分记录。

二、特殊岗位补充条件

教师岗位：

部分学校或地区可能要求中级及以上专业技术职务满15年（或高级职务满10年）。

管理岗位：需满足组织管理能力、政策研究水平等综合素质要求，且需单位有五级岗位空缺。

三、晋升流程说明

满足条件后，需通过单位考核、排名等程序确定最终晋升人员。

等级晋升后，薪酬待遇将逐步向公务员体系靠拢。

注意事项

具体条件可能因地区、单位类型（如学校、医院）存在差异，建议以最新政策文件或单位规定为准。