中国电信招聘条件根据岗位类型和层级有所不同，综合多个信息源整理如下：

一、基本条件

国籍与法律要求

需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

年龄限制

应届毕业生年龄≤26岁，往届毕业生年龄≤28岁。

学历与专业

本科及以上学历，通信、计算机、电子等专业优先。

健康与素质

身体健康，吃苦耐劳，具备良好的职业道德和团队协作精神。

二、岗位特定要求

技术类岗位

- 通信工程、计算机科学与技术等专业背景，需掌握网络设备配置、故障排除等技能。

- 优先考虑持有CCNA、CCNP等职业资格证书者。

管理类岗位

- 5年以上相关工作经验，具备团队管理能力。

金融/经济类岗位

- 金融、经济、管理等相关专业背景，熟悉行业趋势。

三、其他要求

英语能力

- 基础英语四级或以上，部分岗位需熟练使用英语进行交流。

证书与培训

- 全国计算机等级考试二级及以上证书、职业资格证书（如PMP、人力资源管理师证）者优先。

适应能力

- 具备快速学习新知识、适应高强度工作环境的能力。

四、补充说明

部分偏远地区分公司可能接受大专学历，具体以岗位需求为准。

新员工需通过体检和背景调查，确保符合公司规定。

建议求职者根据自身条件选择岗位，并关注官方渠道发布的最新招聘信息。