电子厂督导的主要职责包括以下几个方面：

员工管理

对制造产品或提供服务的员工进行管理，确保他们的工作符合公司的标准和要求。

负责员工的培训、工作考核、薪资考核等人事管理工作，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

销售与运营监控

负责所属店铺销售数据的汇总和汇报，为公司销售政策的制定提供依据。

定期检查店铺内的陈列并根据销售情况及时调整，以吸引顾客，促进销售达成。

监督销售终端的运营管理和维护，包括销售终端档案的建立和管理、店铺情报的信息管理等。

生产过程监控

对车间生产环境进行巡视和监控，确保生产环境符合环境监测指标。

对生产工艺纪律进行监督与指导，确保生产工艺纪律得到全面贯彻。

制定并追踪纠正预防措施，处理不合格现象，确保生产任务准时、按质完成。

培训与发展

开展针对各市场店铺的店长、员工及代理商的培训，并监督考核工作。

制定和执行员工培训计划，提高员工能力和业务水平。

问题解决与改进

以检查为出发点，重在导引和推动下级单位的检查活动或自查自纠，以推动为目标。

监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

负责制定部门工作规划并监督落实，确保生产系统指挥顺畅，按时按质按量完成生产任务。

其他职责

维护直属店铺日常营运工作，监督店铺人员工作状态。

作为上级部门对下级单位的一种检查督促活动，尽义务于分公司、客户及员工。

代表公司生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务等方面。

综上所述，电子厂督导在确保生产、销售和运营顺利进行方面发挥着关键作用，通过监督、指导和培训员工，保障公司各项工作的有效执行和持续改进。