职称评审流程和条件如下，综合权威信息整理：

一、职称评审流程

政策了解与资格确认

- 查阅当地人社部门或行业主管部门发布的最新评审通知，明确申报级别（初级、中级、高级）、专业领域及具体要求（如学历、工作年限、继续教育学时等）。

材料准备与整理

- 需提交材料包括：学历学位证书、工作证明、业绩成果（项目经验、论文、专利等）、继续教育证明、个人总结及推荐信（高级职称需）。

单位审核与推荐

- 材料经单位人事部门核实，重点检查真实性、完整性，部分单位需内部公示（5-7个工作日）。

提交至评审机构

- 通过线上系统或线下递交材料，注意截止时间。高级职称可能需专家推荐信（2-3名同行推荐）。

专家评审与答辩（部分高级职称）

- 专家委员会综合评议申报人能力，部分需现场或远程答辩（准备10-15分钟PPT，围绕专业成果展开）。

公示与结果确认

- 评审结果公示5-15个工作日，无异议后由人社部门或评审委员会确认并发证。

二、职称评审条件

基础条件

- 学历与工作年限：

- 初级：大专/本科1年，专科3年，中专/高中7年，初中以下10年。 - 中级：硕士2年+初级4年，本科5年+初级4年，专科7年+初级4年。 - 高级：博士2年+中级2年，硕士8年+中级5年，本科10年+中级5年。 - 继续教育：部分要求完成规定学时（如90学时以上）。

业绩成果要求

- 需提供具体成果，如解决技术难题（带数据说明效益）、发表论文、专利等，重点突出创新性和实用性。

其他条件

- 需具备相应专业技术资格，遵守职业道德规范，无不良记录。

三、注意事项

不同地区和行业可能存在差异，具体以当地人社部门或行业主管部门规定为准。

材料需真实完整，避免因格式或内容问题影响审核。

以上信息综合自2025年最新政策文件及权威渠道。