杭州中级职称评定主要分为以下三种方式：初定/认定、职称评审和以考代评。具体流程和条件如下：

一、初定/认定（适用于高学历人才）

博士研究生：

直接认定为中级职称，无需工作年限要求；

硕士研究生：

需取得初级职称后，从事专业技术工作满3年；

第二学士学位：

取得后从事本专业工作满3年。

材料要求：需提交学历证书、工作经历证明、职称论文（部分专业要求）及继续教育学时证明。

二、职称评审（主流方式）

基本条件

- 大专学历：7年以上相关工作经验，担任助理职务4年以上；

- 本科学历：5年以上相关工作经验，担任助理职务4年以上；

- 硕士研究生：2年以上相关工作经验。

特殊条件

- 高技能人才（技师及以上）：3年以上技术技能工作经历，无需助理职称。

评审流程

- 申报与审核：

提交材料至单位审核并公示；

- 专家评议：组成评审委员会进行投票表决；

- 结果公示：评审结果公示5个工作日；

- 备案与发证：无异议后，由相关部门备案并下发证书。

三、以考代评（部分地区适用）

专业技术人员参加国家统一职称考试，成绩合格即可取得中级职称；

杭州自2025年起要求每年累计90学分（含60专业科目+30公需科目），学时未达标可补齐。

四、其他注意事项

社保要求：

需持有杭州有效居住证或连续6个月杭州社保；

继续教育：

每年累计不少于90学分，其中专业科目60学分、公需科目18学分；

申报时间：

一般每年1-6月准备材料，次年1月左右出结果。

以上流程和条件综合自杭州市人力资源和社会保障局及相关部门的最新政策。