吉林省D类人才认定条件综合多个权威来源，主要包含以下方面：

一、基本条件

政治素养

热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。

职业素养

具备良好的职业道德和严谨的工作作风，个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。

年龄要求

- A类人才无年龄限制；

- B、C、D类人才一般不超过60周岁（1962年1月1日以后出生）；

- E类人才不超过50周岁（1972年1月1日以后出生），特别突出者可放宽年龄限制。

健康要求

身体健康，能长期从事创新创业或专业技术工作。

二、核心评价标准

学历与工作经历

- 本科及以上学历，专业背景与岗位相关；

- 具有5年以上相关领域工作经验，需提供工作业绩证明。

成果与奖项

- 获得省、军队、国防自然科学奖、技术发明奖等国家级奖项（如二等奖前三名、三等奖第一完成人）；

- 省专利奖二等奖前三名（须为发明人或设计人）。

社会贡献

- 入选省级人才计划（如“湖湘青年英才支持计划”）；

- 担任省级以上科研机构或企业技术负责人。

专业资质

- 持有注册金融分析师、精算师等高级职业资格证书；

- 作为主要成员承担省级以上研究课题或成果获省级以上奖励。

三、其他认定条件

技能水平：

获省级技能大师称号或省级技术能手；

管理能力：担任大型企业总经理级经营管理人才；

团队贡献：作为核心成员承担国家级科研项目。

四、政策倾斜

年龄放宽：D类人才中能力业绩特别突出者，可不受60周岁年龄限制；

政策待遇：享受“18条人才政策”，评定范围不受国籍、户籍限制。

五、申报要求

需提交学历证明、工作业绩材料、获奖证书等证明材料，经专业评审委员会评审通过后授予D类人才称号。

以上条件综合自吉林省人社厅及相关部门发布的政策文件，具体认定流程以最新官方通知为准。