人力资源规划师报名条件需结合学历、工作经验及专业背景综合考量，具体如下：

一、学历要求

大专及以上学历：

优先选择人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。

其他学历层次：

未明确提及具体学历要求，但需注意不同机构或地区可能存在差异。

二、工作经验要求

初级资格：

通常要求累计从事人力资源管理或相关职业满4年。

中级资格：

需满足大专学历+4年经验，或本科学历+3年经验。

高级资格：

需满足更高学历（如硕士、博士）+相应年限经验（如6年、3年）。

三、专业背景要求

需具备人力资源管理、心理学、工商管理等专业背景，或通过中等及以上职业学校相关专业培训。

四、其他要求

知识基础：

掌握人力资源规划、劳动法律法规等核心知识。

能力素质：

具备良好的沟通、组织协调及团队合作能力。

注：不同机构或地区可能存在细微差异，建议以官方最新规定为准。