三级医院晋升副主任护师的条件需结合学历、资历、工作业绩及职业素养等多方面要求，具体如下：

一、学历与资历要求

博士研究生

- 取得主管护师任职资格后，从事主管护师工作满2年。

硕士研究生

- 从事护理专业技术工作满8年，取得主管护师任职资格后，再工作满5年。

本科及以上学历

- 从事护理专业技术工作满10年，取得主管护师任职资格后，再工作满5年。

其他学历

- 参加工作后取得与申报学历相同的主管护师资格，工作年限按实际年限累计计算。

二、工作业绩与能力要求

临床能力

- 熟练掌握本专业疾病护理常规及技术操作规程，能独立处理复杂疑难问题。

科研与成果

- 参与省部级以上科研项目，发表高水平的学术论文或著作（如主编或副主编图书、在国际期刊发表论文等）。

教学与培训

- 具备指导年轻护师的能力，承担教学任务并取得良好效果。

三、职业素养与考核要求

思想政治

- 遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神，年度考核连续合格。

工作态度

- 无严重医疗事故记录，未受记过以上处分或未发生医疗事故直接责任。

语言能力

- 掌握1门外语，达到职称改革要求的标准。

四、其他特殊条件

破格申报：

在专业领域有突出贡献（如获省部级科技进步奖、担任省级学会副主任委员等）可破格晋升，但需通过专家答辩。

工作年限计算：取得学历后，从取得资格证当月开始计算工作年限。

五、申报流程补充

需提交个人简历、工作业绩材料、学历证明等材料，参加医院及省级评委会组织的评审。

以上条件综合自卫生健康部门官方文件及医院实际操作规范，具体以当地最新政策为准。