村干部考编制需要满足以下核心条件，具体要求可能因地区政策差异略有不同，但综合权威信息整理如下：

一、基本条件

学历要求

- 大部分地区要求大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中或中专。

- 部分地区（如山东淄博、江苏南通）对村支书等职务有更高要求，需大专及以上学历。

任职年限与工作表现

- 需连续担任村干部职务满5年以上，且考核成绩优良（通常要求近2年乡镇级考核排名前1/3或获2次以上表彰）。

- 部分地区对村主任等职务有更严格要求，如累计任职满7年以上。

二、其他关键条件

年龄限制

- 一般要求45周岁以下，特别优秀者（如获国家表彰、担任村“两委”成员）可放宽至50周岁或52周岁。

政治素质与品行

- 需拥护宪法，思想政治素质优良，遵纪守法，廉洁奉公。

工作实绩与群众认可

- 需有带领村民增收、推动乡村建设等具体成果，且近3年年度综合考评排名乡镇前5名。

三、选拔流程

资格审核

- 通过村民评分、政府考核等环节，确保符合基本条件。

考试环节

- 需参加事业单位公开招聘考试，内容涵盖政治理论、农村工作知识、管理能力等。

考察与入职

- 通过考察（如民主测评、实地走访）后，正式办理入职手续，享受事业编制待遇。

四、政策趋势

当前多地正在推动村干部队伍年轻化、专业化，例如：

年龄放宽：

重庆、南通等地将村支书年龄上限降至45岁，部分岗位放宽至35岁。

学历优化：山东、江西等地允许高中/中专学历者通过考核入编，但需具备丰富基层工作经验。

建议关注当地最新政策文件，结合自身条件准备申报。