烟草公司招聘条件因岗位类型和层级不同有所差异，综合多个权威信息源整理如下：

一、基本条件

学历要求

多数岗位要求本科及以上学历，部分技术类或操作类岗位可能接受大专学历。 - 硕士及以上学历者年龄需≤28周岁（1992年12月2日以后出生）；

- 博士研究生年龄需≤32周岁（1988年12月2日以后出生）。

年龄限制

本科毕业生年龄≤25周岁（1998年1月1日以后出生）；硕士、博士毕业生年龄分别放宽至28周岁和32周岁。

政治素质

需拥护宪法和社会主义制度，遵纪守法，品行端正。

身心条件

具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

其他要求

- 择业期内毕业生需提供毕业证、学位证、报到证，国（境）外学历需提供教育部学历认证；

- 部分岗位需符合烟草行业回避制度规定。

二、岗位相关条件

学历与专业

- 核心业务岗位（如烟草种植、工程类）优先考虑烟草、农学、机械等专业；

- 营销、财务、人力资源等岗位可能要求经济管理、法学、计算机等专业。

工作经历与技能

- 部分岗位需3-5年以上相关行业经验，如市场部需熟悉市场法律法规；

- 部分操作类岗位可能接受中专或大专学历，但需具备专业技能。

职业资格与英语能力

- 部分岗位需具备营销、管理、财务等职业证书；

- 外语类岗位需具备良好的英语听说读写能力。

三、其他注意事项

户籍与社保：

大部分岗位不限户籍，但部分岗位可能要求本地户籍或社保证明；

亲属回避：不得报考与本人有特定亲属关系人员担任领导职务的岗位；

招聘流程：通常为校园招聘或社会招聘，需关注官方公告或招聘平台。

以上条件综合了烟草行业普遍要求及近年招聘趋势，具体以实际岗位公告为准。