郑州教师编制报考要求和条件需根据具体岗位类型和招聘公告综合判断，主要分为基本条件和岗位特定要求两类：

一、基本条件（共性要求）

国籍与政治素养

- 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

年龄限制

- 一般岗位：18-35周岁，部分岗位（如普通教师）可放宽至40周岁（如高层次人才）。

- 应届生：需在招聘当年7月31日前取得毕业证、学位证，年龄通常不超过30周岁。

学历与资格

- 大学专科及以上学历，需取得学历、学位证书。

- 具备与岗位对应的教师资格证，且学科需与招聘要求一致。

身体与品行

- 身体健康，符合岗位体格检查标准。

- 遵守职业道德，无犯罪记录。

二、岗位特定要求

工作年限

- 在职教师需满足连续3年以上相关岗位工作经历，且截至招聘公告发布日仍在岗。

- 应届生需满足招聘单位规定的服务年限（如3年）。

专业技能与证书

- 部分岗位需具备硕士及以上学历或特定学科背景。

- 会计岗位需提供初级及以上会计资格证。

- 语文教师需普通话达到二级甲等及以上水平。

其他要求

- 郑东新区等部分区域要求新教师需取得省级教育部门颁发的《中小学教师资格认定书》。

- 部分岗位可能要求提供普通话水平测试等级证书。

三、注意事项

具体岗位的年龄、学历、职称等要求以招聘公告为准，建议考生关注市教育局或各区县教育部门官网发布的最新信息。

报考前需确认是否满足“应届生”身份，非应届生需核实毕业时间是否在有效期内。

以上信息综合了近年郑州市教师招聘的常见要求，实际以当年官方文件为准。