职称评定证明工作年限需结合学历、职称等级及证明材料，具体如下：

一、工作年限计算规则

学历与年限对应关系

- 技术员：

中专/大专学历满1年，本科学历直接评定员级。 - 初级职称：

- 中专：满4年或工作满5年；

- 大专：满3年或取得员级职务满2年；

- 本科：满1年。 - 高级职称：大专毕业生需中级工程师职务满5年，且需省级奖项或重大项目经历。

资历年限计算

- 从取得初级/中级/高级职称的次年1月1日开始计算，截止到高一级职称评审年度12月31日。例如中级职称授予时间为2020年9月，截止到2025年12月31日。

二、证明材料要求

核心文件

- 劳动合同及社保记录：

直接证明工作时间、岗位及缴费情况，需与申报年限匹配。 - 聘书/入编合同：事业单位人员需提供正式聘用文件。

辅助材料

- 工资审批单/岗位变动记录：

反映职级晋升情况。 - 继续教育学分：会计等专业适用。 - 税务/银行流水：间接证明工作稳定性。

三、注意事项

年度考核影响：当年考核不合格者不得申报。- 材料真实性：业绩证明需与项目时间吻合，且加盖公章。- 学历修读处理：在职学历按实际工作时间计算，全日制学历期间不计入。

总结：需根据自身学历和职称等级选择对应年限，并提供劳动合同、社保记录等核心材料，辅以工资单、继续教育记录等。建议提前咨询单位人事部门或职称评审机构，确保材料完整合规。