晋升正科级领导职务需满足以下核心条件，综合权威信息整理如下：

一、任职年限要求

副科级任职年限

需在副科级岗位（包括乡科级副职、三级/四级主任科员）任职满2年，或累计满2年。

职级与职务交叉晋升

二级主任科员可直接晋升正科级实职（如科长），无需额外副科级年限。

二、岗位与空缺条件

必须有正科级实职岗位空缺，且符合单位“三定”要求。

三、其他核心条件

工作能力与实绩

需具备科级领导岗位所需业务能力、政策水平及突出工作实绩，考核结果均为称职以上。

学历与身体素质

通常要求大专以上学历，部分单位偏好本科及以上；需通过体检，具备履职身体条件。

组织推荐与竞争机制

需经党委（党组）推荐，部分单位通过竞争上岗等方式选拔。

四、特殊说明

县级以上单位正科级岗位较少，二级主任科员直接晋升正科级实职的情况较少见。

实际晋升中，年龄、处理复杂问题的能力等隐性因素也可能影响结果。