河南教师编制招聘条件综合多个权威信息源，主要包含以下核心要求：

一、基本条件

国籍与政治素质

需具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德。

学历与专业要求

- 幼儿教师：大学专科及以上学历，专业需与报考科目相近或相同。

- 小学/中学教师：本科及以上学历，学科需与教师资格证一致。

- 高中教师：本科及以上学历，学科需与教师资格证一致。

年龄限制

- 一般岗位：30周岁以下（1990年1月1日以后出生）。

- 硕士研究生/博士：放宽至35周岁（1990年1月1日以后出生）。

- 特殊岗位（如村两委干部）：年龄可放宽至40周岁。

身体条件

需符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，并通过招聘单位组织的体检。

二、其他关键条件

教师资格证

- 2025年以前毕业生需持有高级中学及以上层次教师资格证。

- 2025年应届毕业生可暂缓提供，但需在入职前取得。

户籍与社保

- 多数岗位要求本地或本省户籍，部分岗位面向全国。

- 需满足当地社保缴纳年限要求。

其他限制

- 刑事处罚未满、正在接受纪律审查等情形者不得报考。

- 在职教师报考需符合岗位年龄要求（如45周岁及以下）。

三、补充说明

岗位差异：

不同学校（如公立/私立、城市/农村）条件可能略有差异，建议以具体招聘公告为准。

政策调整：例如2025年新招教师计划中，师范类本科及以上学历可延缓1年提供资格证。

建议考生关注河南省教育厅官网或各地人事考试网，及时获取最新招聘公告及政策调整信息。