LP、GP和OP是合伙企业中的三种不同角色，主要区别体现在责任、管理权限、出资方式等方面。以下是具体分析：

一、基本定义与角色定位

LP（有限合伙人）

- 仅作为资金提供者，通常不参与日常管理，风险较低。

- 可以以货币、实物、知识产权等出资，但不得以劳务出资。

GP（普通合伙人）

- 负责基金运营、投资决策及管理，承担无限连带责任，风险较高。

- 可以以多种形式出资（包括劳务），但需在协议中明确价值并承担补足责任。

OP（运营合伙人）

- 该术语在标准合伙企业结构中不常见，可能指代特定场景下的角色（如负责具体运营事务的合伙人），但需结合具体协议判断。

二、核心区别总结

责任承担

- GP：无限连带责任，个人财产可能被用于清偿债务。 - LP：有限责任，仅以出资额为限承担责任。

管理权限

- GP：全面管理权，包括投资决策、运营管理等。 - LP：通常仅参与监督，不参与具体事务。

出资方式

- GP：灵活多样（货币、实物、知识产权、劳务等），劳务需明确价值。 - LP：仅限货币、实物、知识产权、土地使用权等，不得以劳务出资。

主体资格

- GP：自然人需完全民事行为能力，法人/组织（如国企、上市公司）通常不能成为GP。 - LP：对主体资格限制较少，法人/组织可参与。

三、注意事项

OP并非标准术语，若在特定场景中出现，需参考具体协议或行业惯例。- 合伙协议中可能对收益分配、债务责任等有特殊约定，需以合同为准。