公务员遴选是党政机关选拔公务员的重要途径，主要面向基层公务员选拔优秀人才晋升更高层级岗位。以下是具体说明：

一、遴选定义

公务员遴选指地市级以上机关从下级机关公开择优选拔公务员，通过笔试、面试等环节选拔具备基层经验、政治素质高、工作能力强的干部，优化公务员队伍结构。

二、报考条件

基本资格

- 需为公务员或参公人员，且近3年年度考核均为称职以上。

- 具备正常履职的身体条件。

年龄限制

- 一般要求35周岁以下，部分岗位可能放宽至40周岁。

工作经历

- 需有2年以上基层工作经历（如乡镇党政机关、村社区等），军队转业/退役士兵可视为基层经历。

- 除选调生外，一般要求在本级机关工作满2年。

学历要求

- 中央机关及省级机关要求本科以上学历，市（地）级机关要求专科以上学历。

政治素质

- 需坚定政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三、选拔特点

人岗适配：

考试注重分析解决问题能力、实务操作能力，与岗位需求高度匹配。

分阶段考核：笔试侧重理论分析，面试侧重实际工作能力，部分岗位可能提前确定录用。

四、适用人群

基层骨干：在乡镇、社区等一线工作表现突出者。

业务骨干：具有较强业务能力、群众认可度高的公务员。

选调生转正：部分岗位面向选调生设置专门通道。

五、注意事项

试用期人员、受处分人员等不符合报考条件。

具体要求以招考公告为准，部分岗位可能调整年龄、学历等限制。