人力资源师分为初级、中级、高级三个等级，其对应职称需结合职业资格与工作年限综合判断，具体如下：
初级（助理级） - 职业资格：
三级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）
- 职称：
- 高中/中专学历+初级证+10年经验 → 助理级职称
- 大专学历+初级证+6年经验 → 助理级职称
- 本科学历+初级证+4年经验 → 助理级职称
中级（技师） - 职业资格：
二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）
- 职称：
- 高中/中专学历+中级证+3年经验 → 中级职称
- 大专学历+中级证+2年经验 → 中级职称
- 本科学历+中级证+1年经验 → 中级职称
高级（高级技师） - 职业资格：
一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）
- 职称：
- 高中/中专学历+高级证+4年经验 → 副高级职称
- 大专学历+高级证+2年经验 → 副高级职称
- 本科学历+高级证+1年经验 → 副高级职称
说明：
人力资源师等级与职称并非一一对应，需同时满足职业资格和职称申报条件。- 职称评定通常由单位审核，且不同地区可能存在差异。
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