根据搜索结果，2023年贵州省专业技术类公务员职级并行实施细则主要依据《专业技术类公务员管理规定》及相关政策文件，结合地方实际制定。以下是关键要点：

职级设置与划分

职级序列分为一级总监至一级主管、专业技术员共11个等级，与公务员级别一一对应。具体划分如下：

- 中央及省、市、区机关：一级总监至一级主管

- 副省级城市区机关：一级高级主管至四级主管

- 部分县（市、区、旗）专业技术岗位：二级高级主管至四级主管

职数核定比例

职级职数按专业技术类职位数量的15%核定，其中正部级单位一级、二级总监不超过总数的40%。

职级晋升与任职条件

专业技术类公务员职级晋升需通过考核，考核结果作为任职、晋升依据。不同职级对应不同专业资格要求，例如：

- 四级高级主管及以上职级需具备高级职称或专业技术任职资格

培训与考核机制

- 单位需制定专业培训计划，重点提升履职能力，培训成绩纳入年度考核

- 考核指标包括业务能力、专业技能及职业道德等

与公务员职务的衔接

在国有企业、高校等非公务员单位工作的高级职称人员，可按调任规定进入机关担任专业技术类公务员，享受相应职级待遇

注：

以上信息综合自贵州省2023年发布的《专业技术类公务员管理规定》及实施细则，具体实施细则可能因地区实际执行存在差异，建议咨询当地人社部门获取最新动态。