送行与践行是两个具有不同内涵和场景的概念，主要区别如下：

一、核心区别

定义与性质

- 送行：

指为离别者举行的告别仪式，通过欢送活动表达祝福与不舍，属于情感交流行为。 - 践行：指将信念、承诺或目标通过实际行动付诸实践，强调过程与结果，属于自我实现行为。

时间与场景

- 送行：

通常发生在离别时刻（如毕业、离职、远行等），场景包括送别宴会、车站送别等。 - 践行：贯穿日常生活、工作或学习，场景广泛且持续，如履行职责、践行承诺等。

目的与侧重点

- 送行：

旨在表达情感、传递祝福，增强人际关系纽带，侧重情感交流。 - 践行：旨在实现目标、体现理念，侧重行动效果与价值创造。

二、关联与互补

送行与践行并非对立，而是相辅相成。例如，在朋友离职前可先通过践行（如聚餐回忆）表达不舍，再在离职当天送行，共同加深情感。两者结合既能满足情感需求，又能促进个人成长与社会贡献。