根据最新政策，政府专职消防员的社会待遇、职业保障及管理规范如下：

一、社会优待政策

交通出行：

享受公共交通优惠或免费通行

医疗保障：

参照国家消防员标准执行，包含五险一金及商业保险

落户与子女教育：

提供落户便利及子女入学、入托优惠

二、职业保障机制

薪酬待遇：

实行五级等级管理，年收入约11万元（含五险一金、绩效等），工资随年限、岗位调整

福利保障：

包含高温补助、年度体检及意外伤害保险

动态调整：

工资水平与职业危险性、工作年限挂钩，建立动态调整机制

三、工作与休息制度

工作时间：

采取轮班制，每周至少休息2天，战斗员实行轮休制（1天白班+2天夜班）

休假政策：

工作满1年享35天年假，满3年后增至45天

四、管理规范

招录与合同：

通过公开招聘签订正式劳动合同，禁止劳务派遣

培训与晋升：

实行岗前、在岗、晋级培训，等级晋升与职业技能、工作表现相关

五、地方特色政策

济南：明确专职消防员纳入政府表彰奖励范围

天津：保障每周至少2天休息，提供食宿及被装

江苏苏州：年收入约11万元，含绩效考核奖

以上政策综合了全国多地区最新规定，具体实施以地方实施细则为准。