三建招聘条件主要分为基本条件、学历要求、专业要求及岗位特定条件四类，具体如下：

一、基本条件

职业素养：

责任心强，遵纪守法，身体健康，无不良嗜好；

工作能力：

具备履行岗位职责的专业技术技能，能适应建筑业工作环境。

二、学历要求

学历门槛：通常要求高中及以上学历，部分企业（如井下岗位）对学历有更高要求（如本科及以上）；

学历放宽：部分企业（如高校毕业生）可适当放宽学历年限（如井下岗位放宽至2年）。

三、专业要求

工程类为主：土木工程、建筑工程技术、工程管理等专业对口者优先；

细分领域：井下通风、安全、机电、运输等岗位需相关专业背景。

四、岗位特定条件

井下岗位：

需满5年工作经验（高校毕业生可放宽至2年），男性年龄50周岁以下，优先考虑相关职称或职业资格；

其他岗位：

部分企业可能要求中级工以上技术工人、注册建造师等资质。

五、其他要求

综合素质：良好的沟通能力、团队协作精神及特长（如学生会干部、奖学金获得者）在同等条件下优先。